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人力资源管理(一)模拟卷七

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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试题序号

随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是()

  • A、1966年
  • B、1976年
  • C、1986年
  • D、1996年
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“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是()

  • A、工作丰富化
  • B、工作专业化
  • C、工作特征再设计
  • D、工作轮换

简述组织和人力资源部门的责任

人力资源规划的目标有()

  • A、配合组织发展的需要
  • B、规划人力发展
  • C、促使人力资源的合理运用
  • D、用人成本合理化
  • E、提升工作人员的能力

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